以工代賑是鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接鄉村振興的重要紐帶，是拓寬群眾就業增收渠道、提升基層發展能力的關鍵舉措。我縣將以工代賑作為“一把手”工程，構建“縣級統籌、部門聯動、全域推廣”工作格局，通過高位推動、項目引領、源頭管控、創新模式，讓政策紅利精準落地，實現“建項目、促就業、強技能、惠民生”多重效益。

在金村鎮青山街，由金村鎮勞務專業合作社組織的務工群眾正忙著清理街道。金村鎮勞務專業合作社作為當地連接項目與群眾的重要橋梁，專門對接以工代賑項目資源，精準摸排轄區內村民的就業意愿和技能情況，為群眾提供崗位匹配、技能培訓、報酬協調等全鏈條服務，成為帶動村民就近就業的“就業紅娘”，“勞務合作社+以工代賑”的模式既改善了當地的衛生環境，又讓群眾能夠在“家門口就業”。

村民 郭繼紅

都是在咱小區這看到的招工信息，然后我就報上了名，給我們安排了崗前技能培訓，就出來這上班了，活也不錯，也離家近，比外出打工省心多了。

郭繼紅能順利從“待業”到“上崗”，背后離不開勞務合作社對就業全流程的貼心服務——從信息送到家門口，到針對性崗前培訓，每一步都為村民就業掃清障礙，讓“在家門口掙錢”從愿望變成現實。

金村鎮勞務專業合作社負責人 馬雷

我們通過金村鎮以工代賑就業服務平臺、丹河新城回遷社區信息屏等線上線下渠道，讓招工信息直達群眾。目前已解決600余人就業，發放勞務報酬230余萬元，實現了“信息多跑路，群眾好就業”。

從事簡單體力活，難以讓群眾實現長期穩定就業?！笆谌艘詽O”的以工代賑模式，才能夯實基層發展的根基。為此，我縣制定了《2025年大力實施以工代賑促進群眾就業增收實施方案》，在項目推進中，把技能提升作為幫助群眾穩定增收的重要抓手，真正實現從“有活干”到“干得穩”的轉變。

澤州縣智創數字化物流產業園項目建設

負責人 李欽峰

我們始終把“讓群眾從項目中受益”放在首位，針對不少村民缺乏技術、只能打零工的問題，我們專門設置了技能培訓，內容切合工地實際需求。村民掌握技術后，就能參與項目建設，從“零散務工”變成“穩定就業”，收入自然就有了保障。

同時，我縣還建立了年度項目責任清單，明確17個成員單位職責，構建起“定期調度、資金保障、供需匹配、考核評價”四項機制，確保各職能部門精準發力，項目全程規范透明。

縣發展改革和科技局局長 郜潤斌

為推動以工代賑政策落地見效，我們發改局從資金、服務、監管三方面打出“組合拳”：一是整合預算內資金與專項債券，開通勞務報酬撥付“綠色通道”；二是開發線上以工代賑微信小程序信息平臺，讓群眾通過“指尖操作”就能便捷找活，靈活務工；三是將以工代賑工作納入鄉鎮和單位年度考核體系，全力保障政策紅利直達基層群眾。

截至今年十月份

我縣已實施以工代賑項目229個

吸納2.2萬群眾務工

發放勞務報酬3.8億元

人均增收1.7萬元

政策實效清晰

未來方向也更加明確