以工代賑是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、銜接鄉(xiāng)村振興的重要紐帶，是拓寬群眾就業(yè)增收渠道、提升基層發(fā)展能力的關(guān)鍵舉措。我縣將以工代賑作為“一把手”工程，構(gòu)建“縣級統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、全域推廣”工作格局，通過高位推動、項(xiàng)目引領(lǐng)、源頭管控、創(chuàng)新模式，讓政策紅利精準(zhǔn)落地，實(shí)現(xiàn)“建項(xiàng)目、促就業(yè)、強(qiáng)技能、惠民生”多重效益。

在金村鎮(zhèn)青山街，由金村鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社組織的務(wù)工群眾正忙著清理街道。金村鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社作為當(dāng)?shù)剡B接項(xiàng)目與群眾的重要橋梁，專門對接以工代賑項(xiàng)目資源，精準(zhǔn)摸排轄區(qū)內(nèi)村民的就業(yè)意愿和技能情況，為群眾提供崗位匹配、技能培訓(xùn)、報(bào)酬協(xié)調(diào)等全鏈條服務(wù)，成為帶動村民就近就業(yè)的“就業(yè)紅娘”，“勞務(wù)合作社+以工代賑”的模式既改善了當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生環(huán)境，又讓群眾能夠在“家門口就業(yè)”。

村民 郭繼紅

都是在咱小區(qū)這看到的招工信息，然后我就報(bào)上了名，給我們安排了崗前技能培訓(xùn)，就出來這上班了，活也不錯，也離家近，比外出打工省心多了。

郭繼紅能順利從“待業(yè)”到“上崗”，背后離不開勞務(wù)合作社對就業(yè)全流程的貼心服務(wù)——從信息送到家門口，到針對性崗前培訓(xùn)，每一步都為村民就業(yè)掃清障礙，讓“在家門口掙錢”從愿望變成現(xiàn)實(shí)。

金村鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人 馬雷

我們通過金村鎮(zhèn)以工代賑就業(yè)服務(wù)平臺、丹河新城回遷社區(qū)信息屏等線上線下渠道，讓招工信息直達(dá)群眾。目前已解決600余人就業(yè)，發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬230余萬元，實(shí)現(xiàn)了“信息多跑路，群眾好就業(yè)”。

從事簡單體力活，難以讓群眾實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。“授人以漁”的以工代賑模式，才能夯實(shí)基層發(fā)展的根基。為此，我縣制定了《2025年大力實(shí)施以工代賑促進(jìn)群眾就業(yè)增收實(shí)施方案》，在項(xiàng)目推進(jìn)中，把技能提升作為幫助群眾穩(wěn)定增收的重要抓手，真正實(shí)現(xiàn)從“有活干”到“干得穩(wěn)”的轉(zhuǎn)變。

澤州縣智創(chuàng)數(shù)字化物流產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)

負(fù)責(zé)人 李欽峰

我們始終把“讓群眾從項(xiàng)目中受益”放在首位，針對不少村民缺乏技術(shù)、只能打零工的問題，我們專門設(shè)置了技能培訓(xùn)，內(nèi)容切合工地實(shí)際需求。村民掌握技術(shù)后，就能參與項(xiàng)目建設(shè)，從“零散務(wù)工”變成“穩(wěn)定就業(yè)”，收入自然就有了保障。

同時，我縣還建立了年度項(xiàng)目責(zé)任清單，明確17個成員單位職責(zé)，構(gòu)建起“定期調(diào)度、資金保障、供需匹配、考核評價”四項(xiàng)機(jī)制，確保各職能部門精準(zhǔn)發(fā)力，項(xiàng)目全程規(guī)范透明。

縣發(fā)展改革和科技局局長 郜潤斌

為推動以工代賑政策落地見效，我們發(fā)改局從資金、服務(wù)、監(jiān)管三方面打出“組合拳”：一是整合預(yù)算內(nèi)資金與專項(xiàng)債券，開通勞務(wù)報(bào)酬撥付“綠色通道”；二是開發(fā)線上以工代賑微信小程序信息平臺，讓群眾通過“指尖操作”就能便捷找活，靈活務(wù)工；三是將以工代賑工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位年度考核體系，全力保障政策紅利直達(dá)基層群眾。

截至今年十月份

我縣已實(shí)施以工代賑項(xiàng)目229個

吸納2.2萬群眾務(wù)工

發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬3.8億元

人均增收1.7萬元

政策實(shí)效清晰

未來方向也更加明確